高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)需要高素質(zhì)員工來(lái)支撐，為進(jìn)一步做好員工培養(yǎng)工作，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。近日，大連北方互感器集團(tuán)（簡(jiǎn)稱(chēng)大北互）投入百萬(wàn)學(xué)歷教育專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓渴望成才的206名員工“零負(fù)擔(dān)”圓夢(mèng)大學(xué)，力推大北互高質(zhì)量發(fā)展。
活動(dòng)伊始就受到員工的高度關(guān)注、一致好評(píng)和熱情參與。相關(guān)通知下發(fā)后，員工積極咨詢(xún)報(bào)考及后續(xù)學(xué)習(xí)事宜。經(jīng)過(guò)篩查與統(tǒng)計(jì)，最終全集團(tuán)有206名員工報(bào)名參加學(xué)習(xí)提升。
隨著大北互企業(yè)發(fā)展力、核心競(jìng)爭(zhēng)力、行業(yè)領(lǐng)跑力的持續(xù)提升，對(duì)員工綜合素質(zhì)要求也越來(lái)越高，現(xiàn)在部分員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次已不能滿足企業(yè)發(fā)展之需。為鼓勵(lì)員工積極參與學(xué)歷提升，大北互以“學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)”為宗旨與相關(guān)辦學(xué)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，為員工提供對(duì)院校和專(zhuān)業(yè)全方位覆蓋的招生簡(jiǎn)章，此次學(xué)歷提升的相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)，讓員工零負(fù)擔(dān)參與學(xué)歷提升。同時(shí)公司還對(duì)已經(jīng)自費(fèi)正在學(xué)歷提升中的員工給予報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
企業(yè)的最高決策者李濤昌董事長(zhǎng)，在工作中不斷學(xué)習(xí)導(dǎo)入，消化吸收新的管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)，努力使自己首先成為一名學(xué)習(xí)型的決策者，并全面深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”工作，在實(shí)踐中逐漸形成了以“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，改善優(yōu)化是關(guān)鍵，創(chuàng)新是核心，穩(wěn)健發(fā)展是目標(biāo)”的工作思路，帶動(dòng)企業(yè)將學(xué)習(xí)推向縱深，把學(xué)習(xí)提升融入到日常工作、奮斗目標(biāo)、發(fā)展愿景以及企業(yè)管理的實(shí)踐之中，推進(jìn)管理創(chuàng)新，改善優(yōu)化組織運(yùn)行模式，提高企業(yè)影響力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)領(lǐng)跑力。
學(xué)習(xí)提升帶來(lái)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，賦予了企業(yè)更加強(qiáng)大的生命力。目前，“學(xué)以致用，用以促學(xué)，一朝學(xué)習(xí)，終身受益”的觀念深深扎根在大北互全體員工的心中，有效提高管理者的能力，充分提升了員工的崗位技能和生存本領(lǐng)，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。企業(yè)已成為一所員工學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、進(jìn)步、晉升的大學(xué)校，激發(fā)員工將個(gè)人的理想追求與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融為一體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的“雙贏”。
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