“做強企業(yè)，致富員工，回饋社會”是大連北方互感器集團（簡稱大北互）的經營宗旨，更成為企業(yè)提高員工福利待遇的保障和履行社會責任與擔當的諾言。員工的福利待遇隨著企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展不斷增加，幸福指數持續(xù)提升。近日，大北互開私家車上下班的一線車間主任和員工迎來了一個利好消息，從2019年開始可享受每輛車年500元燃油補貼費的企業(yè)福利。
推出此項福利待遇，就意味著企業(yè)要將員工們創(chuàng)造的價值更多的惠及于員工，更加凸顯了以人為本的管理模式，進一步夯實企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。
近年來，大北互不斷追求卓越管理，從企業(yè)發(fā)展現狀和發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，提高員工福利待遇標準，發(fā)放燃油補貼費不僅是送給員工的一種福利，也體現了企業(yè)管理的推陳出新，是對員工腳踏實地，爭創(chuàng)佳績，與企業(yè)同呼吸、共命運的一種肯定與回饋，同時也是對員工創(chuàng)新進取、努力工作的一種激勵，提升員工的榮譽感和企業(yè)的向心力，使員工產生強烈的期待感，有利于促進員工業(yè)績成長并形成良性循環(huán)，助力企業(yè)向更高更遠的目標邁進，實現全面高質量發(fā)展。
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