員工休假旅游，企業(yè)為其買單。10月20日，微風和煦，陽光明媚，大連北方互感器集團（簡稱大北互）11名先進工作者及部分家屬赴華東五市6日游活動拉開帷幕，這標志著遙不可及，目前還處于“夢想”階段的只有公務員、國企和事業(yè)單位才享有的帶薪休假制度照進了大北互這家私營企業(yè)的現實，也為大北互推行全員享受“帶薪休假”旅游活動起到了一個有力的鋪墊和指引，在當地獲得了巨大反響。
“做強企業(yè)，致富員工，回饋社會”，大北互是這樣說的，更是這樣在履行著企業(yè)對員工、對社會的諾言，員工們所享受的福利待遇在當地的企業(yè)中名列前茅，人人倍感自豪。近年來，大北互不斷追求卓越管理，引入這一獎勵性員工帶薪休假旅游活動，就意味著企業(yè)要將員工們創(chuàng)造的價值更多的惠及于員工，更加凸顯了以人為本的管理模式。隨著企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展，員工的福利待遇也在逐步提升，為夯實企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余生活，讓大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通都起到了積極作用。
此次獎勵性旅游活動策劃從大北互發(fā)展現狀和發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，不僅是送給員工的一種福利，也體現了企業(yè)管理中的吐固納新，對員工以往工作成績給予一種肯定，同時也是對員工未來工作的一種激勵，促進提高企業(yè)業(yè)績，增強員工的榮譽感和向心力，加強團隊建設，使員工產生強烈的期待感，有利于刺激員工業(yè)績成長并形成良性循環(huán)。
為了保障首次活動參加人員玩的心情舒暢又不失安全文明，集團結合企業(yè)生產和員工自身實際情況，綜合旅行社服務質量、價格以及季節(jié)等多重因素，最終確定華東五市6日旅游路線。累計12年獲得集團先進工作者的中壓互感器半成品試驗車間主任王健擔任旅游活動小組長，加強通聯工作和人員的安全，旅行社也高度重視，總經理親自帶團并負責導游。
10月25日，為期6天的華東五市旅游活動圓滿結束。參加旅游的人員感言，6天旅游，我們玩的非常開心，感謝旅行社的優(yōu)質服務，平日里，單位生產任務緊，大家根本沒時間出游，最多也只能做一下簡短的近郊游，真的是太感謝集團給了我們這次難得的帶薪出游機會，我們會以飽滿的工作熱情，在各自的崗位上努力創(chuàng)造佳績，祝福大北互明天更美好！
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