向累計(jì)十年以上榮獲大北互“先進(jìn)工作者”員工致敬
先進(jìn)工作者之蔡龍梅
18年，一個(gè)最初只有幾名工人的簡陋車間發(fā)展成為現(xiàn)今擁有60多人的規(guī)模型車間，車間的每一步成長都凝聚了蔡龍梅辛勤的汗水和無私的奉獻(xiàn)。18年間，她從懵懂走向明理，從稚嫩走向成熟，從青澀走向干練，在大連北方互感器集團(tuán)有限公司（簡稱大北互）中壓繞線車間主任的崗位上，始終用一顆赤誠的心，以榜樣的力量和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神去感召身邊的每一位職工，帶領(lǐng)他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)奮進(jìn)，開拓前行，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可，累計(jì)10年榮膺集團(tuán)先進(jìn)工作者。
1997年隨著大北互的成立，蔡龍梅懷揣夢想加入到這個(gè)新生的集體，與企業(yè)同成長，共進(jìn)步。1998年3月，她走上繞線車間主任的崗位。在擔(dān)任車間主任的18年中，她盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，把勤奮工作當(dāng)作自己最大的樂趣，把建設(shè)一個(gè)文明向上的車間作為最大的追求。
車間里一半以上都是女性職工，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ魃匣蚣彝ド系默嵤卖[情緒，產(chǎn)生矛盾，影響工作，無形之中增加了管理上的難度。她心細(xì)如發(fā)，發(fā)現(xiàn)有的女職工出現(xiàn)情緒波動(dòng)的跡象，就及時(shí)去做好思想疏導(dǎo)，哪怕是再小的事情，她也會(huì)不厭其煩的去處理。有的人對(duì)此很不理解，說這種事情你也管，“這也是我的本職工作，職工隊(duì)伍穩(wěn)定了，才能提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)才會(huì)順利進(jìn)行，只有她們的生活問題解決了，心結(jié)打開了，沒了后顧之憂才能更好工作?！彼偸切χf。
俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)”。車間常常接到新產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)，在新產(chǎn)品投入生產(chǎn)時(shí)，蔡龍梅總是一跟到底，把情況反映給技術(shù)部門，把可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)消滅在萌芽中。近幾年公司推進(jìn)成本節(jié)儉工作，她圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗，積極提出合理化建議，曾多次獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。
身為車間主任，她嚴(yán)管身教，誠懇待人，熱心助人，積極維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、車間職工間的團(tuán)結(jié)，建設(shè)一個(gè)健康的集體。在原則性問題方面，她不徇私情，嚴(yán)格把關(guān)。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)、積累，她具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了車間各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都取得了可喜進(jìn)步，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的高度認(rèn)可和贊揚(yáng)。
多年來，她將對(duì)家庭的虧欠化為更好工作的動(dòng)力，密切配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成了生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。
她沒有什么驚天動(dòng)地的事跡，也沒有什么豪言壯語，她總是用自己的實(shí)際行動(dòng)和工作態(tài)度去影響和感召車間的員工，在平凡質(zhì)樸的崗位上再續(xù)人生美景。
掃一掃進(jìn)入手機(jī)版