向累計十年以上榮獲大北互“先進工作者”員工致敬
先進工作者之王 健
1998年1月，一個懷揣美好夢想的懵懂青年，走進了剛剛成立數(shù)月的大連北方互感器集團有限公司（簡稱大北互），在中壓互感器機繞車間當起了一名操作工，憑著不服輸?shù)钠磩艃海香@研的倔勁兒，不怕苦的拗勁兒，在平凡的崗位上潛心耕耘，創(chuàng)新進取，踐行自我的人身價值，累計12年榮獲大北互“先進工作者”稱號，實現(xiàn)了從一名普通的一線員工到車間主任的華麗轉身，她就是中壓互感器半成品試驗車間主任王健。
繞線車間是生產(chǎn)電流互感器的重要環(huán)節(jié)，在工作中王健總是心懷謙虛好學的精神，一遍遍向技術人員請教產(chǎn)品加工要領，然后，把這些特殊和疑難的地方記在心里，寫在本上。她一邊干活，一邊琢磨，活怎么干才能質(zhì)優(yōu)高效，并且把自己總結出來的“小竅門”分享給大家。她的活干的是又快又好，每個月的產(chǎn)量排名都名列車間前茅。遇到生產(chǎn)任務重，需要加班時，她從不推辭，別人有事不能加班，找她替班，她都很痛快地答應。
在繞線車間工作的8年中，王健一直嚴格要求，潛心鉆研，精心工作，抱著不懂就問，不會就學的態(tài)度，練就成一名技術嫻熟的操作工。在工友們的眼中，她不僅技術好，還是個不嫌苦累、甘于奉獻、樂于助人的“熱心腸”。有一次車間來了一批LRZ1-10產(chǎn)品的訂單，客戶要求嚴苛，產(chǎn)品設計余量較小，繞線時還需要綁支架，并且支架中心距離位置需要調(diào)整，此產(chǎn)品沒有成型的胎，只能靠手感和經(jīng)驗來調(diào)。工友在綁支架時，反復操作就是不得要領，中心距找不好，她停下手里的活，不厭其煩地幫助工友把每一臺產(chǎn)品調(diào)到合格。
2006年4月，王健調(diào)入中壓互感器半成品試驗車間工作。新的工作崗位對她充滿了挑戰(zhàn)，頗感壓力。一開始她有些“上火”，但是她沒有畏懼退縮，深信自己一定能干好這份工作。試驗室的操作需要用電腦，可她之前從未接觸過電腦，對此一竅不通，更別說打字和使用了，她一狠心，一咬牙，用了三個月的工資為自己買了一臺電腦。每天下班后，她就自學電腦操作，練習打字，在班上一有時間，她就跟著師傅學習如何“把臺”，午休時間也不放過，就這樣，她在很短時間內(nèi)就掌握了試驗室的崗位操作要領。
沒有什么是比產(chǎn)品質(zhì)量更重要的事情，對質(zhì)量工作來不得半點含糊。在試驗室工作一天，她就要“緊張”一天，她覺得自己的職責和義務決定了對工作不允許有絲毫的怠慢和松懈，對每臺試驗的產(chǎn)品都嚴格把關。工作上的嚴厲，讓工友們覺得她“不盡人情”，她沒有過多解釋，也并不在意，她更多關注的是嚴格按照工藝要求完成“半成品”試驗檢測，確保每一臺產(chǎn)品都是正確的、合格的。
認識王健的人都感同身受，她的身上總有一股“勁兒”。這股“勁兒”源于她多年來持續(xù)不懈對自己的嚴格要求和積極進取，這股“勁兒”是她不斷進步的動力。“先進工作者”一詞在她身上的體現(xiàn)就是“不服輸，肯鉆研，不松懈，講奉獻”。而她對“先進工作者”的理解則更加簡單，就是只想做更好的自己，盡心盡力帶領好團隊為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展獻力。
我們欽佩像王健這樣默默為集團跨越發(fā)展努力奉獻的“小人物”，她們在自己平凡的崗位上，多年如一日的堅守自己的人生信條和工作態(tài)度，努力進取，創(chuàng)新發(fā)展，不自夸，不驕躁，精心做事。
誠然，王健的一己之力是微不足道的，但多個這種“微不足道”凝結在一起，就會形成一種無堅不摧的力量，戰(zhàn)勝更大的困難，創(chuàng)造出更多的奇跡，讓平凡的崗位變得異彩紛呈，成為企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，社會進步的強大推動力。
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