日前，全國博士后工作管理人員培訓班在云南昆明開班，國家人力資源和社會保障部中國博士后科學基金會副秘書長邱春雷、云南省人力資源和社會保障廳副廳長徐文波、云南大學副校長張克勤等領導出席了開班儀式。來自全國300多個博士后設站單位派出代表參加，大連北方互感器集團有限公司（簡稱大北互）參加了培訓。
本次培訓由中國博士后科學基金會和中國高級公務員培訓中心聯(lián)合舉辦，云南大學承辦。
在開班儀式上，邱春雷副秘書長介紹了我國博士后工作的發(fā)展概況和“十三五”階段的博士后發(fā)展總體規(guī)劃，對當前博士后管理工作中存在的問題進行了深入的剖析；徐文波副廳長結合地域特點，闡述了云南省博士后工作發(fā)展的基本概況；張克勤副校長簡要介紹了云南大學博士后工作管理及發(fā)展情況和工作經驗。
此次培訓主要圍繞我國博士后制度的發(fā)展概況；博士后工作日常管理政策和規(guī)定；中國博士后科學基金的管理和申請辦法，“全國博士后管理信息網絡系統(tǒng)”介紹；博士后管理經驗交流；工作討論，政策解答五個部分內容進行了較為全面的系統(tǒng)解析和宣講。
中國博士后科學基金會博士后評估與服務處處長劉丹華、副處長李劼等相關領導和老師分別就博士后工作日常管理政策和規(guī)定、“全國博士后管理信息網絡系統(tǒng)”使用方法、中國博士后科學基金的管理和申請辦法等方面予以了詳細講解，并對參訓人員提出的一些實際問題分別進行了詳盡的答疑解惑。參會人員還就博士后人員進出站資料審核、在站期間的考核標準、站內待遇、配偶及子女隨遷問題、滯站問題等交換了各自的看法和意見。
會上，北京科技大學、武漢鋼鐵公司、西安交通大學等5個博士后設站單位介紹了博士后管理經驗。
參加培訓學習的管理人員認為，此次培訓內容豐富，貼近實際，講求實效，收效明顯。通過培訓，增強了管理人員對我國博士后管理制度、博士后工作站發(fā)展的現(xiàn)狀和未來發(fā)展規(guī)劃的了解，進一步理解博士后制度在促進吸收、培養(yǎng)和使用高層次人才和推動產學研結合等方面的重要作用，幫助設站單位熟悉、掌握博士后工作政策及日常管理規(guī)定，提高業(yè)務能力和管理服務水平。由于起步時間較晚，經驗相對不足，系統(tǒng)培訓和探討交流對加強管理人員隊伍建設，推動大北互博士后工作穩(wěn)步發(fā)展具有良好的促進作用。
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